Compliance - ein zentraler Baustein unserer Unternehmensführung.

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst – und das jeden Tag. Compliance steht bei uns nicht nur für die Einhaltung von Richtlinien und Gesetzen. Vielmehr geht es uns um die, zu vermittelnden Werte und für was wir als Unternehmen stehen wollen. Glaubwürdigkeit, Integrität, Aufrichtigkeit, Gleichberechtigung oder Unbestechlichkeit sind für uns keine leeren Phrasen sondern wichtiger Baustein unserer Unternehmensführung. Und diesen Baustein verfolgen wir und unsere Mitarbeiter konsequent.

Arbeitsbedingungen & Personal

Vermeidung von Kinderarbeit –  Kinderarbeit wird von uns nicht toleriert. Die Unternehmen sind aufgefordert, sich an die Empfehlung aus dem ILO-Konventionen zum Mindestalter für die Beschäftigung oder den Arbeitseinsatz von Kindern zu halten.

Löhne und Sozialleisteungen, Arbeitszeiten –  Diese entsprechen den Grundprinzipien hinsichtlich Mindestlohn, Überstunden und gesetzlich vorgeschriebener Sozialleistungen. Die Arbeitszeiten richten sich nach den geltenden Gesetzen, den Branchenstandards oder den ILO-Konventionen.

Freie Wahl der Beschäftigung –  Zwangs- oder Pflicharbeit ist für uns unzulässig. Die Beschäftigten müssen jederzeit die Freiheit haben, das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer angemessenen Frist zu kündigen.

Vereinigungsfreiheit –  Arbeitnehmer können offen mit der Unternehmensleitung über die Arbeitsbedingungen kommunizieren, ohne Repressalien befürchten zu müssen. Auch das Recht, sich zusammenzuschließen, einer Gewerkschaft beizutreten, eine Vertretung zu ernennen und sich in eine solche wählen zu lassen nehmen wir sehr ernst.

Gesundheit und Sicherheit –  Die OKS Otto Knauf GmbH gewährleistet Arbeitssicherhheit & Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz mindestens im Rahmen der nationalen Bestimmungen und unterstützt eine ständige Weiterentwicklung zur Verbesserung der Arbeitswelt.

Unsere Business Ethik auf einen Blick:

Korruptionsbekämpfung – Bei allen Geschäftsaktivitäten und -beziehungen wird ein Höchstmaß an Integrität erwartet. Jede Form von Korruption, Bestechung, Erspressung und Veruntreuung wird bei uns nicht geduldet und ist strikt verboten.

Diskriminierungsverbot – Die Diskriminierung von Mitarbeitern in jeglicher Form ist in unserem Unternehmen unzulässig, Dies gilt für Benachteiligung beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Rasse, Kaste, Hautfarbe, Behinderung, Gewerkschaftszugehörigkeit, politischer Überzeugung, Herkunft, Religion, Alter, Schwangerschaft oder sexueller Orientierung.

Sicherheit und Qualität – Alle Produkte und Leistungen erfüllen bei Lieferung die vertraglich festgelegten Qualitäts- und Sicherheitskriterien und können für ihren Verwendungszweck sicher genutzt werden.

Wir sind für Sie da!

Sie haben Fragen zu unseren Leistungen? Senden Sie uns Ihre individuelle Anfrage. Sowohl im Direktgeschäft, als auch im Lohngeschäft können Sie auf uns zählen. Wir freuen uns schon heute auf Ihr Produkt von morgen.